ΓΕΝΟΠ: Εγινε το πρώτο βήμα για τη μισθοδοσία στο ασφαλιστικό
«ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
ΕΓΙΝΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΒΗΜΑ ΑΛΛΑ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΕΦΗΣΥΧΑΣΕΙ
Συναδέλφισες – Συνάδελφοι,
Οι προσπάθειες της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, των σωματείων μελών μας αλλά και η καθοριστική συμβολή τόσο της ΔΕΗ όσο και της Διοίκησης του ΤΑΥΤΕΚΩ άνοιξαν μια πρώτη αχτίδα φωτός όσον αφορά την απαράδεκτη απόφαση του Ι’ τμήματος του Ελεγκτικού συνεδρίου σχετικά με την μισθοδοσία των συναδέλφων μας στο ΤΑΥΤΕΚΩ και το ΤΑΠ/ΔΕΗ.
Η εισήγηση με ψήφους 3-2 του Ι (Δ΄ Θερινού) τμήματος στο οποίο προσφύγαμε κατά της αρχικής απόφασης του τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου, προς την ολομέλεια του ελεγκτικού συνεδρίου είναι θετική ως προς το αίτημά μας.
Πιο συγκεκριμένα το Ι’ (Δ’ Θερινό) τμήμα του ελεγκτικού συνεδρίου εισηγείται προς την ολομέλεια του ελεγκτικού συνεδρίου:
«Και τούτο, διότι με την απόσπαση δεν μεταβάλλεται η υπηρεσιακή σχέση του υπαλλήλου με την υπηρεσία στην οποία ανήκει οργανικώς και τον φορέα από τον οποίο προέρχεται και επομένως, δεν ιδρύεται ενεργός υπαλληλικός δεσμός των υπαλλήλων αυτών με τους φορείς του Δημοσίου, στους οποίους αποσπώνται (πρβλ. Ελ. Συν. απόφ. Ι Τμ. 479/2011, 1457/2000), ούτως ώστε να δύναται να συναχθεί ότι αυτοί εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4024/2011 και στην ειδική ρύθμιση του άρθρου 25 αυτού. Στον βαθμό επομένως που το ειδικό καθεστώς, το οποίο διέπει το προσωπικό αυτό και ρυθμίζει την υπηρεσιακή και μισθολογική του κατάσταση, δεν το συνδέει με το μισθολόγιο του φορέα υποδοχής (Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ) αλλά διατηρεί τις αποδοχές και την μισθολογική εξέλιξη της κύριας θέσης του, δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής οι σχετικές διατάξεις του ν. 4024/2011 και δη εκείνες του άρθρου 25 αυτού, για τη μισθολογική κατάσταση του αποσπασμένου προσωπικού σε φορείς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και ΝΠΙΔ, δοθέντος ότι η εφαρμογή της διατάξεως αυτής προϋποθέτει κατ’ αρχήν ένταξη του υπαλλήλου στο βαθμολογικό και μισθολογικό σύστημα του νόμου, που ισχύει μόνο για όσους ρητώς καταλαμβάνονται από το πεδίο εφαρμογής του.»
Αυτό βεβαίως είναι ένα βήμα αλλά σε καμία περίπτωση καμία και κανείς μας δεν πρέπει να εφησυχάσει γιατί στην ολομέλεια τίποτα δεν είναι δεδομένο.
Συναδέλφισες-οι,
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, το συνδικάτο σας που από την πρώτη στιγμή μαζί με όλα τα σωματεία αγωνίζεται για το ξεπέρασμα αυτής της κατάφορης αδικίας σε βάρος σας και για την οριστική λύση του θέματος με τους δικηγόρους της και σε συνεργασία τόσο με την Διοίκηση της ΔΕΗ όσο και του ΤΑΥΤΕΚΩ θα συνεχίσει να επαγρυπνεί και να εργάζεται μέχρι την τελική λύση, μέχρι την τελική δικαίωση.
Συνάδελφοι,
Στο ΤΑΥΤΕΚΩ και το ΤΑΠ/ΔΕΗ δεν είσαστε μόνοι είμαστε μαζί και μαζί με όλα τα σωματεία μας θα πάμε ως το τέλος.»
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ
ΕΓΙΝΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΒΗΜΑ ΑΛΛΑ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΕΦΗΣΥΧΑΣΕΙ
Συναδέλφισες – Συνάδελφοι,
Οι προσπάθειες της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, των σωματείων μελών μας αλλά και η καθοριστική συμβολή τόσο της ΔΕΗ όσο και της Διοίκησης του ΤΑΥΤΕΚΩ άνοιξαν μια πρώτη αχτίδα φωτός όσον αφορά την απαράδεκτη απόφαση του Ι’ τμήματος του Ελεγκτικού συνεδρίου σχετικά με την μισθοδοσία των συναδέλφων μας στο ΤΑΥΤΕΚΩ και το ΤΑΠ/ΔΕΗ.
Η εισήγηση με ψήφους 3-2 του Ι (Δ΄ Θερινού) τμήματος στο οποίο προσφύγαμε κατά της αρχικής απόφασης του τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου, προς την ολομέλεια του ελεγκτικού συνεδρίου είναι θετική ως προς το αίτημά μας.
Πιο συγκεκριμένα το Ι’ (Δ’ Θερινό) τμήμα του ελεγκτικού συνεδρίου εισηγείται προς την ολομέλεια του ελεγκτικού συνεδρίου:
«Και τούτο, διότι με την απόσπαση δεν μεταβάλλεται η υπηρεσιακή σχέση του υπαλλήλου με την υπηρεσία στην οποία ανήκει οργανικώς και τον φορέα από τον οποίο προέρχεται και επομένως, δεν ιδρύεται ενεργός υπαλληλικός δεσμός των υπαλλήλων αυτών με τους φορείς του Δημοσίου, στους οποίους αποσπώνται (πρβλ. Ελ. Συν. απόφ. Ι Τμ. 479/2011, 1457/2000), ούτως ώστε να δύναται να συναχθεί ότι αυτοί εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4024/2011 και στην ειδική ρύθμιση του άρθρου 25 αυτού. Στον βαθμό επομένως που το ειδικό καθεστώς, το οποίο διέπει το προσωπικό αυτό και ρυθμίζει την υπηρεσιακή και μισθολογική του κατάσταση, δεν το συνδέει με το μισθολόγιο του φορέα υποδοχής (Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ) αλλά διατηρεί τις αποδοχές και την μισθολογική εξέλιξη της κύριας θέσης του, δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής οι σχετικές διατάξεις του ν. 4024/2011 και δη εκείνες του άρθρου 25 αυτού, για τη μισθολογική κατάσταση του αποσπασμένου προσωπικού σε φορείς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και ΝΠΙΔ, δοθέντος ότι η εφαρμογή της διατάξεως αυτής προϋποθέτει κατ’ αρχήν ένταξη του υπαλλήλου στο βαθμολογικό και μισθολογικό σύστημα του νόμου, που ισχύει μόνο για όσους ρητώς καταλαμβάνονται από το πεδίο εφαρμογής του.»
Αυτό βεβαίως είναι ένα βήμα αλλά σε καμία περίπτωση καμία και κανείς μας δεν πρέπει να εφησυχάσει γιατί στην ολομέλεια τίποτα δεν είναι δεδομένο.
Συναδέλφισες-οι,
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, το συνδικάτο σας που από την πρώτη στιγμή μαζί με όλα τα σωματεία αγωνίζεται για το ξεπέρασμα αυτής της κατάφορης αδικίας σε βάρος σας και για την οριστική λύση του θέματος με τους δικηγόρους της και σε συνεργασία τόσο με την Διοίκηση της ΔΕΗ όσο και του ΤΑΥΤΕΚΩ θα συνεχίσει να επαγρυπνεί και να εργάζεται μέχρι την τελική λύση, μέχρι την τελική δικαίωση.
Συνάδελφοι,
Στο ΤΑΥΤΕΚΩ και το ΤΑΠ/ΔΕΗ δεν είσαστε μόνοι είμαστε μαζί και μαζί με όλα τα σωματεία μας θα πάμε ως το τέλος.»
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ